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最漂亮的離職姿態,原來是這樣的

  離職最能反應一個人的情商和智商。


  有些人把一切都處理的妥妥當當,走的時候干脆利索,后來跟同事領導見面,還能笑著打招呼,關系搞得不錯。


  有些人走的時候拖泥帶水,跟公司反反復復糾纏,自己心累,別人也心累,一番糾纏后從心底里希望自己永遠不要碰到前公司任何一個人。


  離開一家公司的時候,請記得要一張離職證明。


  我曾經有一位同事,離職之后過了兩個月火急火燎的給我打電話,問我公司搬到哪里去了。


  原來他在離開公司的時候沒有開離職證明,后來休息了兩個月進入一家新公司,新公司要求他提供離職證明,他哪有這個?而且他把同事的聯系方式統統刪掉了,情急之下,不知道通過哪種途徑打聽到我這個并不熟悉的前同事,才找到我。


  他不知道在他離開公司一個月之后,公司搬到了新辦公室。


最漂亮的離職姿態,原來是這樣的


  所以本來離職之前花幾分鐘時間就可以搞定的事情,他花了三天才辦完。


  當我們離開一家公司的時候,如果你不提要求,人事是不會主動給你開離職證明的。


  后來聽說這位同事雖然把離職證明辦完了,但是也被前同事奚落了一頓。


  其實完全可以避免的,對吧?


  離開公司之后,請記得把工作交接好。


  有些人可能覺得反正都要走了,以后公司也不給我開工資,后面的事情與我無關。


  抱著這種態度工作交接處理的一塌糊涂,讓人后面的人焦頭爛額,不斷的打電話過來,自己累,別人也累,而且也給別人留下一種虎頭蛇尾的印象,影響對方對自己的評價。


最漂亮的離職姿態,原來是這樣的


  假如能花點功夫,把工作文件整理一下,交給相應的人,并且和平常合作的客戶還有關系比較好的同事打打招呼,也能給人留下一種和善的印像,這是有利無害的事情。


  離開公司的時候,記得退出公司的微信群。


  既然決定要離開這家公司,就把這家公司相關的群退干凈,離職就要有離職的樣子。


  我的前老板是一個特別和善的男人,員工都很喜歡他,有些員工離職了,也一直待在公司的群里。


  他在群里宣布一些公司方面的事情,一些非公司的員工有時候會跳出來說話,讓人感覺心里怪怪的。


  后來離職的員工越來越多,他們沒有退群,老板也不好意思提醒,于是宣布重新建一個群,把我們這些在崗的員工拉到新群里面,舊群就再也沒有說過話。


  老板雖然沒說請他們退出群,但是既然已經和公司無關了,再待群里就好像自己家人聊天的時候,坐著一個外人一樣,要多尷尬有多尷尬。


最漂亮的離職姿態,原來是這樣的


  離職之后可以和關系好的同事,客戶保持聯系。


  雖然離職了,但是大家也并不會從此歸于陌生。職場上有一些關系好的同事和客戶,對于我們未來的職業發展來說,是一種寶貴的資源。


  保持聯系,能給我們在職場上積累能量。


  當然,這種聯系是在沒有違反公司相關制度的前提下。


  也許他們還能成為你新工作方面的客戶。


  離職的時候把這些事情處理好,做的干凈利索,不拖泥帶水,才能更好的投入精力在新工作上。


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評論

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閆麗萍

閆麗萍2019-10-08 16:43:34

這個說到底看的是個人的素養,而不是說一個平時跟同事關系很差的人,在即將離職前做一些好事,惡人突然做好事,雖說也會讓人感動,但終究不過是虛假而已。我們所有人都需要的是一種與人為善的態度,做人善良,無論是離職前,亦或者是離職后,表里如一才是最好的!

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