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三十而立,九零后的出路在哪里?

  第一批九零后已經接近30歲了,明明感覺自己還很年輕,怎么就人到30了呢?


  20歲之前,感覺每年都過得很慢,20歲之后時間越過越快,你已經跟不上它的腳步了。


  除了生理上的變化,九零后的人生也步入了另外一個層次,現在很多九零后都成家立業,家庭的壓力,孩子的壓力,老人的壓力都在肩膀上扛著。


  我有個同事是個美女,和老公青梅竹馬,結婚后幾年一直沒有要孩子,說是要先享受浪漫的二人世界。


  她的工作內容很簡單,就是每天管理一下公司的客戶郵件,把公司銷售部門的報表打印出來,分發給各個部門,雖然工資很低,但是同事之間關系不錯,而且公司也能交社保。


  她在32歲這年生完孩子,生完孩子后回到公司,她感覺一切都變了。


  以前她覺得工作特別簡單,但是現在除了工作,她還要回家照顧孩子,總覺得分身乏術。請假次數多了,領導還會給臉色看。


三十而立,九零后的出路在哪里?


  最重要的是生完孩子之后,家庭開銷變得特別大。以前她想買東西,老公眼睛都不眨一下給她買了,但是現在只要花銷稍微大一點,老公就會婉轉的提醒她,要養孩子,不要花錢。


  更慘的是公司業績不景氣,老板在會議上宣布由于這一年公司業務下降的厲害,每個部門都要進行員工清點,將一些缺乏上進心的員工勸退。


  一個星期之后她就接到了人事的通知:下個月不用來公司上班了。


  她直接就慌了,怎么辦?孩子的奶粉錢要花,上班的話家庭開支她還能承擔一部分,如果她不上班家里的重擔就全都壓在老公的肩上了。


  她趕緊在網上寫好簡歷,想再找一份工作。一回憶之下才想起來,自己這么多年在職場上根本就沒有積累多少經驗。


  瀏覽招聘信息,發現自己這也不會那也不會。


  簡歷投出去之后石沉大海,偶爾有人給她打電話,不是保險公司就是房產經紀。


  對她來說,前途一片暗淡。


三十而立,九零后的出路在哪里?


  她很后悔的說:以前感覺自己特別瀟灑,意氣風發,總覺得前途一片光明。現在才發現以前真的什么也沒有給自己積累下來。


  我覺得她挺有代表性的,代表了很多中年職場人的狀況。


  擇業的時候太過隨性,沒有仔細思索自己擅長的領域,就業之后也沒有花精力進行自我提升,隨著時間的流逝,在職場上也慢慢失去了競爭力。


  我管這種人叫60分人才,它對應的是我們上學時每天高喊60分萬歲的同學。


  考試考到60分是很簡單的事情,只要稍微努力一下就能做到。相應的,在職場上想要做到合格也是很簡單的。


  這給人一種錯覺,其實工作挺簡單的,我只要稍微努一把力就OK。


  很多人就在這個區間止步不前。


三十而立,九零后的出路在哪里?


  這種人是公司很好的螺絲釘,交給他具體的任務他能很好的完成,但是如果讓他去負責整體項目的運營,他們是做不來的,因為沒有足夠的視野和專業度。


  這種職場人在35歲之后,職業生涯就開始走下坡路。


  但是假如能夠未雨綢繆,工作的同時花一些時間探索適合自己的領域,找到未來發展的方向,通過不懈努力,突破現有的階段,后面的路也許會順利得多。


  老天爺是公平的,他給我們每個人的時間都一樣。


  下班之后你可以打打手游,看看抖音,刷刷微博,但是你也可以選擇給自己充充電,學點東西,考個證書。


  也許這些東西短時間之內不能讓你升職加薪,但是隨著知識面的擴展,你的大腦內核從量變突破了質變,長期堅持下去你的努力會給你最公正的回報。


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