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職場上過來人說的這幾句話,千萬不要信

  俗話說姜是老的辣,還有一句話是這樣說的:不聽老人言,吃虧在眼前。


  這些俗話都在告訴我們,一定要聽過來人的話。


  于是,很多職場新人把老人的話奉為圣經,遇到問題都用老人家的思維去解析一番。


職場上過來人說的這幾句話,千萬不要信


  可老人說的話就一定對嗎?


  職場上人和人的差距之大,不是用智商或者環境就能解釋的,事實上,職場上人和人的身價之所以相差巨大,是由一個人的價值觀以及心態和境遇決定的。


  很多老人告訴你的話不一定全對,有些表面上看起來完全正確的道理,也許背后的邏輯大謬,有些建議聽起來符合常識,很中肯,但是細想之后漏洞很多。


  經過這些年的職場熏陶,我總結出了以下幾句話,職場新人聽了之后一定要好好想一想,免得踩進了坑里。


  第一句話就是:老板開多少工資,我就干多少活。


  這句話我相信很多職場人都聽過,而且有很多職場老人都會勸新人,不要給老板當槍使,老板開多少錢你就干多少活。


  但事實上你干多少活,才能拿多少錢。


  我認識一個女生叫羅琴,她在公司做設計。有時候同事找她幫忙,她心情不好就會給別人甩臉子,告訴別人我一個月就這點工資,還讓我干這干那。


  領導批評她,讓她不要太計較,她會特別不高興的說:我干嘛不計較,公司給我發多少錢,我就干多少活,憑什么白幫忙。


  把領導搞得特別無奈。


  她還時不時把自己這些事跡在公司四處傳播,宣傳自己的處世哲學。


  然而幾年過去了,她在公司依然拿著幾千塊錢的工資,租著房子,到現在依然買不起自己的房子。


  老板都是要先看到你的付出和成長,才會考慮在你身上投資,不要指望老板會主動給你升職加薪。


  你拿多少錢干多少活,表面上看起來聰明,實際上是畫地為牢,阻止了自己成長的可能性。


  為了成長你必須先付出,就跟農民種地一樣,先澆水施肥,最后才能結出果實。


  第二句話就是小心身邊的同事,他們是你的潛在對手。


  經常有一些職場雞湯告訴你,同事是你的潛在對手,不要和同事做朋友。


  這句話說對了一半,但是還有很重要的一半,那就是同事是一條船上的人。除了競爭,更多的時候是在合作。


  大家可以想一想,你有沒有接受過同事的幫助,我相信每個人腦袋里都會跳出那么幾件事,讓你一直沒有辦法忘記。


  尤其是年齡大了之后,同事之間的互助會體現得更加明顯,有些職場人年齡大了以后,都是靠同事互相推薦來謀取職位。


  同事除了競爭之外,更多時候是合作和互助。


  當然我們沒必要和所有人都親近,我們只需要和自己認同的人來往即可。


職場上過來人說的這幾句話,千萬不要信


  第三句話就是不要著急做職業規劃,時間到了自然會想明白。


  說這句話的用意,我真的有點搞不明白。


  職業規劃為什么不能著急呢?難道要等到肚子越來越大,體重越來越重,精力越來越差才開始做職場規劃嗎?那不就跟感冒了之后再預防感冒效果一樣。


  我見到很多人到了三四十歲也沒搞明白自己的職業目標,倒是越活越沒有激情了,混一天是一天。


  職業規劃是你做了之后,才能找到目標,而不是找到目標之后再來規劃。


  作為一名職場人,最害怕的是看不清楚未來的道路。尤其是在這條路上,還一直有人放出各種煙霧彈來阻擾前路。


  聰明的人肯定能一眼看穿這些煙霧彈,找到了這些看似合理的建議,背后的邏輯漏洞。


      原創聲明:本文版權歸X職場所有,轉載請職場上過來人說的這幾句話,千萬不要信職場上過來人說的這幾句話,千萬不要信  

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評論

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張小薇

張小薇2019-12-16 10:55:31

這個文章說得好啊,看的我只感覺渾身通透,在公司里邊就聽別人的話,聽所謂的老人的話,還真不一定有用,咱們還是需要有自己的想法才對,這篇文章寫的真好,以后不能在隨隨便便就聽別人的話了。

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